见识!上海员工离职敲诈勒索罪-员工离职勒索公司(今日更新/实时)

敲诈勒索罪(既遂)的基本结构是:对他人实行威胁(恐吓)——对方产生恐惧心理一对方基于恐惧心理处分财产行为人或第三者取得财产一被害人遭受财产损失。 本案中。这里，又一个涉嫌敲诈勒索罪的。如果确实觉得公司对员工有所亏欠，违法用工行为较多。

依照中华共和国刑法第二百七十四条、第二十三条、第五十二条、第五十三条之规定，以敲诈勒索罪判处被告人某有期刑四年，并处罚金币二万元。因与之前的上级管理人员不合，仓库主管某某愤然离职。事后，上海传销罪与罪区别某某以手上掌握公司使用过期原材料的证据为由，向公司索要50万元。行警方根据企业提供线索。

找上海相关专业律师咨询这样一个法律问题:离职员工要挟公司敲诈会被判敲诈勒索罪吗 张某与原单位某公司发生争议，并历经裁、一审、二审。 2009年。一个企业，如果不遵守法，很容易就会被员工举报，被封罚款，甚至倒闭。行区一男子离职后，手握所谓把柄对前公司敲诈勒索50万元。

离职员工恶意敲诈

上海敲诈勒索罪具体量刑 对敲诈勒索犯罪量刑时，应当综合考虑案发的原因、犯罪数额、次数、 犯罪手、造成的后果等因素，确定应当判处的刑罚。 一、对于敲诈勒索犯罪。因不满公司的非法解雇行为，上海出轨如起诉重婚罪某利用自己在职时掌握的公司偷税漏税情，上海刑事方面律师事务所要求公司赔偿他100万济损失。公司报警后某被抓，以犯敲诈勒索罪判处其有期刑3年。

员工离职敲诈勒索案例

总结:前员工元被公司离职，然后向公司进行索赔。最达成协议向元赔偿30余万元。但是赔偿的时候，华司故意用其秘书个人账户给元转账。在一家公司干了多年，却一直没被提拔，上海交通肇事没判赔偿吗觉得受到了不公平待遇的员工愤而辞职。辞职后，该员工越想心里越不平，决定报复，而他想出的方法。

员工勒索敲诈是起诉还是报案

上海市敲诈勒索罪立案标准 上海市的立案标准是: 敲诈勒索公私财物“数额较大”:3000元-30000元 对应刑罚:三年以下有期刑、拘役或者管制。而参照最高颁布的解释，上海卖假烟刑事案件辩护上海兴平市判决书网上海下列情形不构成敲诈勒索罪在数额较大上规定了5000-0元的选择幅度，在数额巨大上。 法律分析:如果职工在离职前有职务侵占行为构成犯罪的。

一笔30万元的离职赔偿款反成“敲诈勒索金”，上海厦门罪判多少年前员工遭到251天拘留的事件在媒体掀起然大波。 元因离职补偿金额与公司出现分歧，经商谈华司同意给元补发331576.73元离职补偿。离职员工因敲诈勒索公司被判3年有期刑 因不满公司的非法解雇行为，某利用自己在职时掌握的公司偷税漏税情，要求公司赔偿他100万济损失。